English Language Proficiency
Test

English Language Proficiency Test

ELPT atau English Language Proficiency Test adalah test bahasa inggris yang digunakan sebagai syarat kelulusan untuk Program Pascasarjana ITB. Tes tersebut menguji kemampuan mendengar, tata bahasa, dan membaca di dalam bahasa inggris.

Tes diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom dan SEB.

Setiap bulan tes dilaksanakan pada hari Rabu dan Jumat :

Rabu,minggu ke -1 dan ke -3  Pukul 13.30 – 16.00

Jumat,minggu ke -2 dan ke -4  Pukul 13.30 – 16.00

Biaya untuk program ini adalah Rp 125.000,00

untuk mendaftar silahkan klik Daftar sekarang pada box dibawah ini

ELPT TEST

Rp 125.000,00

Pembayaran
mulai 1 Januari 2022

Seputar TES ELPT

Struktur tes ini dibagi menjadi 3 komponen utama yaitu Listening dengan lama waktu sesuai dengan durasi audio yang di putar, untuk waktu pengerjaan Structure 30 menit dan untuk komponen terakhir Reading 55 menit.

Tes apa saja yang tersedia ?

Untuk saat ini UPT PENGEMBANGAN SDM ITB belum membuka tes lain selain tes ELPT, saat ini tes Toefl ITP dan tes IELTS ditutup untuk sementara waktu

TATA CARA PENGGUNAAN SEB

Saat ini tes ELPT akan menggunakan Platform SEB
dan zoom sebagai sarana pelaksanaan tes ELPT, silahkan klik pada Icon tata cara penggunaan SEB untuk mendownload tata cara penggunaan SEB

Tata tertib TES ELPT

Silahkan klik pada Icon tata tertib untuk melihat tata tertib mengikuti tes ELPT

PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN

Selama peserta mengikuti panduan yang kami berikan seharusnya bisa, silahkan Klik disini untuk melihat panduan tes ELPT

Bagi yang akan mendaftar diharuskan untuk membayar terlebih dahulu, karena syarat untuk mengisi form pendaftaran adalah mengunggah bukti bayar.

Selama peserta mengikuti panduan yang kami berikan seharusnya bisa, silahkan Klik disini untuk melihat panduan tes ELPT

Bagi yang akan mendaftar diharuskan untuk membayar terlebih dahulu, karena syarat untuk mengisi form pendaftaran adalah mengunggah bukti bayar.

Recent Post

Popular Post

Bimbingan Teknis

Program bahasa asing

Sehubungan dengan tahapan transformasi Institut Teknologi Bandung (ITB) yang pada tahun 2022 akan memusatkan perhatian kepada tahap Pembangunan lima program, yaitu:

  1. Manajemen Karir
  2. Pelatihan dan Pengembangan
  3. Employee Engagement
  4. Kebijakan sumber daya manusia (SDM)
  5. Integrasi Unit Kerja SDM

 

maka UPT Pengembangan Sumber Daya Manusia (UPT PSDM) memandang bahwa memperoleh masukan berharga dari Unit Kerja Akademik/UKA dan Unit Kerja Pendukung/UKP serta perwakilan Majelis Tenaga Kependidikan (MTK) terkait rencana kegiatan pelatihan pengembangan kompetensi SDM ITB di tahun 2022 sebagai sesuatu yang sangat penting.

Untuk mengakomodasi hal tersebut, sejalan dengan akan dimulainya Tahun Anggaran 2022, UPT PSDM ITB menyelenggarakan diskusi kelompok terpumpun (DKT) Kegiatan Pengembangan Kompetensi SDM ITB 2022 yang diikuti oleh 23 peserta untuk Pengembangan Kompetensi Dosen yang terdiri dari Wakil Dekan Sekolah (WDS), atau yang mewakili, dari 12 fakultas/sekolah dan 11 Pimpinan UKP terkait, atau yang mewakili.  Sementara itu untuk Pengembangan Kompetensi Tenaga Kependidikan (Tendik) diikuti oleh 20 peserta yang terdiri dari 19 Perwakilan UKP terkait dan satu peserta MTK ITB.

Kegiatan diskusi kelompok terpumpun telah berhasil dilaksanakan UPT PSDM ITB di Trans Luxury Hotel, Sabtu, 6 November 2021. Acara ini dihadiri oleh para Wakil Dekan Bidang Sumber Daya fakultas/sekolah, para direktur, dan jajaran pimpinan di lingkungan Institut Teknologi Bandung. Narasumber yang memberikan paparan adalah Ir. Irwan Rei, M.Sc., M.B.A., Dr. Made Andriani, S.T., M.T., dan Dr. Ir. Madju Yuni Ros Bangun, M.B.A. Wakil Rektor bidang Sumber Daya, Dr. Ir. Gusti Ayu Putri Saptawati Soekidjo, M.Comm. berkenan membuka Diskusi Kelompok Terpumpun ini.

Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mendapatkan masukan dari UKA dan UKP serta perwakilan dari MTK tentang kegiatan pelatihan untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia di ITB sehingga kegiatan pelatihan yang diadakan oleh UPT PSDM sesuai dengan kebutuhan dari unit-unit.

Luaran yang berhasil didapatkan dari kegiatan diskusi kelompok terpumpun ini adalah daftar usulan rencana kegiatan pelatihan pengembangan kompetensi SDM ITB yang diperlukan oleh dosen dan tenaga kependidikan serta diharapkan untuk dapat direalisasikan oleh UPT PSDM di tahun 2022 mendatang.

UPT Pengembangan Sumber Daya Manusia, pada hari Selasa hingga Kamis, 14 – 16 September 2021, melangsungkan kegiatan Bimtek Pengelolaan Keuangan secara daring untuk pengelola keuangan di lingkungan ITB. Pelatihan ini terselenggara atas kerjasama UPT Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Direktorat Keuangan ITB.

Narasumber yang menyampaikan materi dalam kegiatan ini adalah Ine Mulyasari, Galuh Lingga Permata, Evi Damayanti, Dewi Masridahyanti, Nunung Ajun Pursita, Nana Sukarna dari Direktorat Keuangan. Sementara narasumber dari Direktorat Perencanaan Sumber Daya adalah Iwan Wahyu Munandar, dan dari UPT Pengadaan Atty Saraswati.

Pelatihan ini dirancang untuk Tenaga Kependidikan (Tendik) ITB yang akan atau telah diberi tugas untuk mengelola keuangan di unit kerja masing-masing sehingga dapat memiliki kemampuan dalam melakukan pengelolaan keuangan yang baik.

Kegiatan pelatihan ini dibuka oleh Direktur Keuangan ITB, Dr. Ir. Anas Ma’ruf, M.T, dan sebelumnya kata sambutan diberikan oleh Wakil Rektor Bidang Keuangan, Perencanaan, dan Pengembangan, Ir. Muhamad Abduh, M.T., Ph.D.

Daftar Peserta Bimtek Keuangan

Pada hari Selasa, 31 Agustus 2021, UPT Pengembangan SDM ITB bekerja sama dengan Biro Administrasi Umum dan Informasi (ADUM) telah melangsungkan kegiatan Pelatihan Korespondensi Berdasarkan Tata Naskah Dinas ITB secara daring untuk Tenaga Kependidikan (Tendik) di lingkungan ITB. Pelatihan ini dirancang untuk Tendik ITB agar memiliki keahlian berkomunikasi tertulis dengan baik melalui surat berdasarkan kaidah korespondensi yang benar, menggunakan tata bahasa yang baik, serta terhindar dari kesalahan ejaan penulisan surat dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Kegiatan pelatihan ini merupakan salah satu pelaksanaan dalam mewujudkan pengembangan kompetensi Tendik di lingkungan ITB.

Kegiatan pelatihan ini dibuka oleh Kepala Bidang Administrasi dan Evaluasi Pelatihan UPT Pengembangan SDM, Fatkhurrokhman, S.Sos. Sambutan diberikan oleh Kepala Bagian Tata Kelola Administrasi dan Kearsipan, Biro ADUM ITB, Dini Sofiani Permatasari, S.Si., MT. Adapun materi pertama dalam pelatihan ini disampaikan oleh Kepala Subbagian Tata Kelola Administrasi, Puji Subakti, M.T., dengan pembahasan Tata Naskah Dinas dan Struktur Korespondensi. Pada pemaparan materi kedua, disampaikan oleh Febry Kusuma Putri Sunarmo, S.IP., M.Ipol yang memaparkan Analisa Ejaan dan Korespondensi Bahasa Inggris.

Kegiatan ini diawali dengan pretes untuk mengukur pemahaman awal tentang korespondensi Berdasarkan Tata Naskah Dinas ITB. Kegiatan ditutup dengan postes untuk mengukur tingkat pemahaman materi yang diserap oleh peserta. Antusiasme peserta terhadap pelatihan ini sangat baik, ditunjukkan dengan banyaknya peserta yang berinteraksi dengan kedua narasumber. Dengan terlaksananya kegiatan ini peserta diharapkan akan memiliki: 1. Kemampuan memahami jenis naskah dinas korespondensi berdasarkan peraturan Rektor ITB tentang Tata Naskah Dinas; 2. Kemampuan berkomunikasi secara tertulis sesuai dengan struktur korespondensi; 3. Keterampilan menganalisa tata bahasa untuk menghindari kesalahan dan pemahaman penerapan best practice; dan 4. Kemampuan korespondensi yang benar menggunakan bahasa Inggris.

UPT Pengembangan Sumber Daya Manusia, pada hari Senin, 30 Agustus 2021, melangsungkan kegiatan Pelatihan Pengelolaan Arsip secara daring untuk pengelola arsip di lingkungan ITB. Pelatihan ini terselenggara atas kerjasama UPT Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Biro Administrasi Umum dan Informasi (ADUM dan Informasi) ITB.

Narasumber yang menyampaikan materi dalam kegiatan ini adalah Dini Sofiani Permatasari, S.Si., M.T., Anisa Nurjanah, A.Md. dan Sri Lisnawati, A.Md., dari Biro ADUM dan Informasi ITB. Pelatihan ini dirancang untuk Tenaga Kependidikan (Tendik) ITB yang akan atau telah diberi tugas untuk mengelola arsip di unit kerja masing-masing sehingga dapat memiliki kemampuan dalam melakukan pengelolaan arsip yang baik.

Kegiatan pelatihan ini dibuka oleh Kepala Bidang Pembangunan Kapasitas dan Pengembangan Karir UPT PSDM ITB, Dr. Ir. Madju Yuni Ros Bangun, M.B.A., dan sebelumnya kata sambutan diberikan oleh Kepala Biro ADUM dan Informasi  ITB, Usep Mulyana, S.Sos., M.A.P.

Kegiatan ini diawali dengan pretes untuk mengukur pemahaman awal para peserta tentang pengelolaan arsip. Materi pertama dalam pelatihan tersebut disampaikan oleh Kepala Bagian Tata Kelola Administrasi dan Kearsipan, Biro ADUM dan Informasi ITB, Dini Sofiani Permatasari, S.Si., M.T. dengan pembahasan tentang Pedoman Pengelolaan Kearsipan ITB, Pedoman Klasifikasi Arsip, Jadwal Retensi Arsip, Sistem Klasifikasi Keamanan, dan Akses Arsip Dinamis ITB. Materi kedua disampaikan oleh Anisa Nurjanah, A.Md. yang memaparkan materi tentang Pengelolaan Arsip Foto. Selanjutnya, pemateri terakhir, Sri Lisnawati, A.Md., memaparkan materi tentang Pengelolaan Arsip Inaktif. Kegiatan pelatihan ditutup dengan postes untuk mengukur seberapa paham materi yang diserap dan dipahami oleh para peserta.

Antusiasme peserta terhadap pelatihan ini sangat baik, ditunjukkan dengan banyaknya pertanyaan yang diberikan kepada para narasumber, baik secara tertulis maupun lewat interaksi langsung dengan menggunakan fitur raise hand pada aplikasi Zoom. Dengan terlaksananya kegiatan ini peserta diharapkan akan memiliki: 1. Pemahaman akan prinsip-prinsip pengelolaan arsip di ITB; 2. Kemampuan dalam melakukan proses pemberkasan dan penyimpanan arsip aktif, penataaan dan penyimpanan arsip inaktif; 3. Kemampuan dalam menjaga keautentikan, keutuhan, keamanan, dan keselamatan arsip; dan 4. Kemampuan dalam memberikan layanan kearsipan di unit kerjanya masing-masing.

Oleh: Roslina Sawitri

Senin pagi, 23 Agustus 2021, Kepala UPT Pengembangan SDM ITB, Lusia Marliana Nurani, Ph.D., membuka program IELTS Preparation Training, kerja sama antara jurusan Biologi, FMIPA, Universitas Negeri Malang dan UPT Pengembangan SDM ITB. Kegiatan pelatihan bahasa Inggris ini difokuskan untuk mendapatkan nilai skor IELTS minimal 6.5 untuk setiap keterampilan (Simakan, Membaca, Menulis, dan Berbicara).

Acara pembukaan dihadiri oleh Koordinator Akademik, Dr. Bambang Supriyanto, M.Ed. TESOL, Koordinator Kursus, Dr. Sutiadi Rahmansyah, S.S., M.Hum., para instruktur pengajar IELTS dari UPT Pengembangan SDM ITB, dan seluruh peserta pelatihan yang berjumlah 12 orang, yakni:

  1. Deny Setiawan, M.Pd.
  2. Nur’aini Kartikasari, S.Si., M.Sc.
  3. Rahmi Masita, S.Si., M.Sc.
  4. Mardiana Lelitawati, S.Si., M.Si.
  5. Andik Wijayanto, S.Si., M.Si.
  6. Kennis Rozana, S.Pd., M.Si.
  7. Ajeng Daniarsih, S.Si., M.Si.
  8. Farid Akhsani, S.Si., M.Si.
  9. Indra Kurniawan Saputra, S.Si., M.Si.
  10. Yunita Rakhmawati, S.Gz., M.Kes.
  11. Ahmad Kamal Sudrajat, M.Pd.
  12. Wira Eka Putra, S.Si., M.Med.Sc.

Kegiatan pelatihan IELTS ini akan berlangsung selama tiga bulan dan setara dengan kursus bahasa selama 360 jam. Kami semua mengucapkan selamat datang dan selamat belajar bersama para instruktur dari UPT Pengembangan SDM ITB!

Oleh: Fahmi Fathurrahman P.

UPT Pengembangan SDM ITB mengadakan pembekalan Dosen Baru Peneliti dan Pengajar di lingkungan ITB yang berlangsung secara daring pada 13 Agustus 2021.

Narasumber yang menyampaikan materi pada kegiatan ini adalah:

  1. Wakil Rektor Bidang Sumber Daya, Dr. Ir. Gusti Ayu Putri Saptawati S., M.Comm.
  2. Wakil Rektor Bidang Riset dan Inovasi, Prof. Ir. I Gede Wenten, M.Sc., Ph.D.
  3. Tim Renstra ITB, Prof. Dr., Delik Hudalah, S.T., M.Sc.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pembekalan kepada dosen-dosen yang baru bergabung dengan ITB terkait dengan sistem-sistem yang berlaku di ITB.

UPT Pengembangas SDM ITB mengucapkan selamat bergabung bagi para Dosen Baru Peneliti dan Pengajar.

Oleh: Roslina Sawitri

Senin pagi, 26 Juli 2021, Kepala UPT Pengembangan SDM ITB, Lusia Marliana Nurani, Ph.D., membuka program Program Kursus Bahasa Inggris, kerja sama antara DIKTI dan UPT Pengembangan SDM ITB. Kegiatan pelatihan bahasa Inggris ini difokuskan untuk mendapatkan nilai skor IELTS minimal 6.5 untuk setiap keterampilan (Simakan, Membaca, Menulis, dan Berbicara).

Acara pembukaan dihadiri oleh Koordinator Akademik, Dr. Bambang Supriyanto, M.Ed. TESOL, Koordinator Kursus, Rizvika Rahmita Salim, M.Sc., M.Hum., para instruktur pengajar IELTS dari UPT Pengembangan SDM ITB.

Sedangkan dari pihak DIKTI, hadir Koordinator Pembinaan Kualifikasi dan
Profesi Sumber Daya Pendidikan dan Tenaga Kependidikan, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Ibu Juniarti Dwi Lestari. dan Subkoordinator Pembinaan Kualifikasi dan
Profesi Sumber Daya Pendidikan dan Tenaga Kependidikan
Luar Negeri, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi,
Ibu Anis Apriliawati.

Kegiatan pelatihan IELTS ini akan berlangsung selama tiga bulan dan setara dengan kursus bahasa selama 360 jam. Jumlah peserta dari kegiatan ini adalah 117 peserta. Kami semua mengucapkan selamat datang dan selamat belajar bersama para instruktur dari UPT Pengembangan SDM ITB!

Oleh: Roslina Sawitri

UPT Pengembangan Sumber Daya Manusia, pada hari Selasa, 27 Juli 2021, melangsungkan kegiatan Bimbingan Teknis Pustakawan secara daring untuk pustakawan dan pengelola perpustakaan di lingkungan ITB.

Narasumber yang menyampaikan materi dalam kegiatan ini adalah Dr. Yuli Setyo Indartono, selaku Kepala UPT Perpustakaan Institut Teknologi Bandung, dan Dr. Dasapta Erwin Irawan, S.T., M.T.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada pustakawan dan pengelola perpustakaan di lingkungan Institut Teknologi Bandung bahwa pustakawan merupakan garda ilmu pengetahuan.

Oleh: Roslina Sawitri

UPT Pengembangan SDM ITB menyelenggarakan Kursus Kepemimpinan Management Leadership and Development Program (MLDP) yang terbagi ke dalam dua tahap. Tahap pertama diselenggarakan selama empat hari berturut-turut, yaitu pada tanggal 22 – 25 Juni 2021. Sedangkan MLDP tahap dua diselenggarakan selama dua hari saja, yakni pada tanggal 22 – 23 Juli 2021. Kursus kepemimpinan ini diikuti oleh 25 peserta yang merupakan gabungan antara dosen dan tenaga kependidikan (tendik) di lingkungan Institut Teknologi Bandung.

Para pembicara yang ditampilkan juga merupakan figur dari kalangan profesional, seperti sebut saja, Prof. Frans Hardi Hartanto, Dr. Ir. Widhyawan Prawiraatmadja, Veranica Yosephine (yang merupakan CEO AirAsia), dan Dr. Akbar Adhi Utama. Sedangkan dari kalangan dosen, Kepala UPT PSDM, Lusia Nurani, Ph.D. dan Kepala Bidang Pembangunan Kapasitas dan Pengembangan Karir UPT PSDM ITB, Dr. Yuni Ros Bangun, turut menyajikan paparan bagi para peserta kursus kepemimpinan.

Selama kursus ini berlangsung, para peserta mendapatkan sajian materi yang beragam dan tentu saja bermanfaat untuk diaplikasikan dalam ruang lingkup pekerjaan sehari-hari. Beberapa contoh kajian yang diberikan oleh Prof. Frans Hardi Hartanto adalah tentang Pekerja dan Teknologi di Era Digital (atau Normal Baru), serta apa yang dimaksud dengan Kepemimpinan Kontemporer. Sedangkan Dr. Ir. Widhyawan Prawiraatmadja memberikan paparannya tentang Kepemimpinan Stratejik serta Analisis SWOT (kekuatan [Strengths], kelemahan [Weaknesses], peluang [Opportunities], dan ancaman [Threats]).

X